| シシドモータース｜インターンシップ

あなたを「採用戦略プロデューサー」として採用します。

「人の役に立つことに喜びを感じる。」
「自分を成長させられる環境で働きたいけど、大手じゃなきゃダメかな…？」
「仕事もプライベートも充実させて、自分らしい人生を送りたい！」

そんな風に考えているあなたへ。

このワークショップは、単なる就業体験ではありません。岡山県トップクラスの自動車販売会社でありながら、「物心両面の幸福」を追求するシシドモータースの経営理念を、採用担当者という視点から体験できる特別なプログラムです。社員の幸せを追求する会社づくりに、あなたのアイデアを活かしてみませんか？

このインターンで得られるスキル

課題解決スキル

会社のニーズ（求める人物像）を深く理解し、解決策を導き出す力が身につきます。
戦略策定スキル

採用計画を立てるプロセスを通じて、論理的思考力や戦略的な思考力を養うことができます。
伝わるプレゼンテーション能力

企画した内容を発表し、フィードバックをもらうことで、表現力や伝える力が磨かれます。

1日間の流れ

10:00～：自己紹介・アイスブレイク

まずは、参加者の皆さんで自己紹介をして、お互いを知る時間から始めます。元気な挨拶と、一言コメントで、和やかな雰囲気をつくっていきましょう。
10:30～：チーム名決め

チームごとに名前を考え、その理由を発表していただきます。
11:00～：全体講話

会社の事業内容や、就職活動を取り巻く現状について、採用担当からお話しさせていただきます。
12:00～：昼食休憩
13:00～：全体講話

午後の講話では、より深く人事の視点や経営について学んでいただきます。
13:30～：チームごとに企画立案

シシドモータースの採用担当として、求める人物像に合った人材を採用するための企画を、チームで考えていただきます。
15:20～：発表タイム

企画した内容を、各チームから発表していただきます。
15:40～：フィードバックタイム

発表に対して、社員からフィードバックをお伝えします。
15:50～：座談会

社員と直接お話しいただける座談会をご用意しました。就職活動の相談や、会社の雰囲気を知る良い機会となります。

参加者の声

Cさん（法政大学 3年生）(仮）

自己PRで話せるエピソードがなくて焦っていましたが、このインターンで『企業の課題解決に挑戦した』という、誰にも負けないストーリーができました。何より、自分が仕事に何を求めるかがクリアになり、就活の迷いがなくなりました。
Dさん（広島大学 3年生）（仮）

社員さんの話を直接聞く中で、『良い会社』ってこういうことなんだと肌で感じました。人事の仕事の面白さと難しさを知り、将来の選択肢が大きく広がりました。最終日のフィードバックは、自分でも気づかなかった強みを教えてもらえて、本当に自信になりました。