「学生時代に、力を入れたことは何ですか？」

こんにちは。シシドモータースの採用担当です。
面接でこの質問をされるたびに、胸がズキンと痛む・・・。そんな経験、ありませんか？

「自分には、人に誇れるような特別な経験なんてないよ・・・」

私もたくさんの学生さんとお会いしてきましたが、本当に多くの方が、そう言ってうつむいてしまうんです。その気持ち、痛いほどわかります。

 
でも、もしそうだとしたら、それはあなたの自己分析の「視点」が、ほんの少しだけズレているだけなのかもしれません。今日は、あなたの「なんてことない経験」が「最高のガクチカ」に変わる、魔法の視点について、少しだけお話しさせてください。

あなたの話が、なぜか伝わらない理由。

多くの学生さんが、一生懸命に自分の頑張りを伝えようとしてくれます。でも、なぜか面接官には響かない・・・。その理由は、とてもシンプルです。

それは、話のベクトルが「自分」にしか向いていないから。「私は、これを頑張りました」「私は、こんなスキルを学びました」・・・。もちろん、それも素晴らしいこと。でも、私たちが本当に知りたいのは、その先にあることなんです。

私たちが知りたいのは、「あなたが、その経験を通して、誰かを、どう幸せにできるようになったのか」ということ。視点を「自分」から「相手」へ。この“他人軸”で考えるだけで、あなたの言葉は、驚くほど色鮮やかに輝き始めます。

あなたの経験を「翻訳」する、魔法の方程式。

難しく考えなくて大丈夫。あなたの経験を、この3つの質問に当てはめて、言葉を紡いでみてください。

例えば、ありふれた「カフェのアルバイト経験」で、一緒に考えてみましょうか。

いかがでしょうか。「カフェでバイトを頑張りました」という一言が、「私は、相手を深く観察して、その人だけの特別な時間を提供することで、人を笑顔にすることに情熱を燃やせる人間です」という、血の通った自己PRに生まれ変わりましたよね。

そして、この考え方こそが、私たちの仕事そのものなんです。

実は、この“他人軸”で考えるフレームワークは、私たちシシドモータースが毎日、お客様と向き合う中で、一番大切にしている考え方そのものなんです。

お客様の生活をどう豊かにできるか（”提供価値”）を考え抜き、数ある選択肢の中から「あなたにぴったりな一台」という運命の出会いを創り出し（”独自性”）、その仕事に誇りと愛情を持って取り組む（”情熱”）。

車というモノを売るのではなく、お客様の未来のカーライフという物語を、一緒につむいでいく。この“他人軸”の思考こそが、私たちのサービスの核であり、私たちのプライドです。